Un guide officiel a pour objet de rappeler les principes fondamentaux régissant l’intéressement, la participation et les plans d’épargne salariale en France.

L'évolution depuis 2006 de l'emploi dans les entreprises avec une participation financière des travailleurs est très positive. Il y a cependant une différence entre les entreprises côtées en bourse et les autres.

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The whole information about

  • employee ownership and employee share plans,
  • top executives and common employees in European companies,
  • corporate governance and profit-sharing,
  • employee representation on boards
  • discrimination in employee shareholders' voting rights
  • comparison between listed companies and non-listed employee-owned companies.

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Still more and more of European companies organize employee share plans. In 2013, 85% of all large European companies had employee share plans of all kinds, while 53% had "broad-based" plans for all employees and 63% had stock option plans...

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Le Parlement européen a adopté une résolution sur « la participation financière des salariés aux résultats des entreprises » en faveur d’un « rapprochement progressif des régimes de participation financière » pour permettre aux employeurs de proposer à l’avenir des régimes identiques ou similaires dans tous les États membres ».