Een lijst van bronnen die eerder toevallig is ontstaan:

Lees meer...

Werkgevers ontwikkelen steeds meer een gezondheidsbeleid voor hun personeel. Daar zijn twee redenen voor: de beheersing van de kost van het werkverzuim en de bezorgdheid om mensen langer aan het werk te houden. Is dat modern werkgeverschap of een schending van de privacy? De discussie leeft in Nederland (zie Financieel Dagblad) en zou ook in België kunnen gevoerd worden.

 

Unternehmen mit Vertrauensarbeitszeit bringen zu 11 bis 14 Prozent mehr neue oder verbesserte Produkte auf den Markt als solche mit herkömmlichen Arbeitszeitregelungen, so das Ergebnis der Untersuchung. (Kieler Instituts für Weltwirtschaft)

Le Belgique obtient de bons résultats dans de nombreux indicateurs du bien-être et figure d’ailleurs parmi les pays les plus performants sur de nombreux critères de l’Indicateur Vivre mieux. Plusieurs indicateurs ont rapport avec l'emploi.

Lees meer...

In een nieuwe beleidsnota legt Geert Janssens uit waarom er nood is aan een objectivering van het debat rond armoede en ongelijkheid. Hij vertrekt van de notie dat een te grote ongelijkheid vanuit maatschappelijk oogpunt ongewenst is. Maar dat anderzijds een zekere mate van inkomensspanning ook noodzakelijk is om mensen voldoende te motiveren tot het bakken van de koek

Het resultaat is dat de sociale partners flirten met de grenzen van de irrelevantie.
Koen Schoors