Unternehmen mit Vertrauensarbeitszeit bringen zu 11 bis 14 Prozent mehr neue oder verbesserte Produkte auf den Markt als solche mit herkömmlichen Arbeitszeitregelungen, so das Ergebnis der Untersuchung. (Kieler Instituts für Weltwirtschaft)

Le Belgique obtient de bons résultats dans de nombreux indicateurs du bien-être et figure d’ailleurs parmi les pays les plus performants sur de nombreux critères de l’Indicateur Vivre mieux. Plusieurs indicateurs ont rapport avec l'emploi.

Lees meer...

In een nieuwe beleidsnota legt Geert Janssens uit waarom er nood is aan een objectivering van het debat rond armoede en ongelijkheid. Hij vertrekt van de notie dat een te grote ongelijkheid vanuit maatschappelijk oogpunt ongewenst is. Maar dat anderzijds een zekere mate van inkomensspanning ook noodzakelijk is om mensen voldoende te motiveren tot het bakken van de koek

A two-day training event in Utrecht, the Netherlands aims to demonstrate how companies can transform principles to practice.

Lees meer...

Un nouvel ouvrage de l’OIT montre que l’écart grandissant entre riches et pauvres résulte seulement en partie des changements technologiques. Ce creusement est essentiellement le résultat de politiques économiques et institutionnelles qui ont précédé la crise économique et sociale, qui l’a encore accentué.

We hebben bij de meest conservatieve vakbonden van Europa, die meer dan in andere landen het conflictmodel hanteren. Vergelijk met Duitsland of Scandinavië, waar de vakbonden veel meer meedenken met het bedrijf. Daar is er het besef dat het langetermijnbelang van een onderneming en dat van de werknemers gelijklopen. Het competitiemodel tussen de vakbonden is bij ons een grote zwakte: ze bieden voortdurend tegen elkaar op. We zouden meer gebaat zijn met een eenheidsvakbond, want dan heb je een sterkere vakbond die met autoriteit kan spreken, maar die ook zijn verantwoordelijkheid kan nemen.
Thomas Leysen (Knack 11/09/2013)