Werkgever en vakbonden kunnen samen zoeken naar gemeenschappelijke belangen. Maar het hangt af van de sociale ondernemingszin van de werkgever.

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study  of Thorsten Schulten and Torsten Müller shows that the crisis reinforced already existing decentralisation processes so that company-level bargaining became more and more important.

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Dans les pays où la négociation est structurée en deux ou trois niveaux de négociation, intersectoriel, sectoriel, entreprise, le niveau de l’entreprise gagne du terrain.

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Pour la quatrième année consécutive, la FGTB sort son baromètre socioéconomique. L’idée de ce baromètre est de reprendre de façon simple et accessible les données-clés de notre économie.

Het sociaal overleg in de Groep van Tien is een tocht geweest van droom naar illusie tot machteloosheid.
Karel Van Eetfelt (De Tijd 23-09-2017)