Werkgever en vakbonden kunnen samen zoeken naar gemeenschappelijke belangen. Maar het hangt af van de sociale ondernemingszin van de werkgever.

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study  of Thorsten Schulten and Torsten Müller shows that the crisis reinforced already existing decentralisation processes so that company-level bargaining became more and more important.

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Dans les pays où la négociation est structurée en deux ou trois niveaux de négociation, intersectoriel, sectoriel, entreprise, le niveau de l’entreprise gagne du terrain.

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Pour la quatrième année consécutive, la FGTB sort son baromètre socioéconomique. L’idée de ce baromètre est de reprendre de façon simple et accessible les données-clés de notre économie.

Ieder mens heeft recht op rust en op vrije tijd, inzonderheid op een redelijke beperking van de arbeidsduur en op periodisch betaald verlof.
Universele verklaring van de rechten van de mens op 10 december 1948 - art. 24