www.socialedialoog.be - Employment relations intelligence

Op zoek naar houvast als u geconfonteerd wordt met de eis voor een gebedsruimte in uw onderneming, met sexuele intimidatie op het werk, met een klacht van ongelijk loon?

De online-opleidingstool over de anti-discriminatiewetgeving biedt houvast in uw zoektocht naar een evenwichtige oplossing.

Kijk bijvoorbeeld onder situaties, vervolgens onder Criteria. Er worden een aantal situaties onderzocht. Telkens wordt een  ‘juridisch’ antwoord gegeven, gevolgd door een ‘advies van de manager’.

The 3th European Company Survey provides policymakers and practitioners with comprehensive information on workplace practices in terms of work organisation, human resource management, direct participation and social dialogue. As well as documenting the incidence of these practices, the report shows how practices relate to each other and to the outcomes for companies and workers.
The underlying thesis is that implementing certain combinations of workplace practices can have a positive effect on outcomes for both workers and companies.

Een aanrader voor wie op zoek is naar een alternatief voor het conflictmodel en opteert voor (meer) samenwerking tussen werkgever en vakbonden op de werkvloer: Paths and Barriers to Positive Cooperation in the Workplace.

Entre les obligations légales et les revendications des représentants du personnel, la formalisation du dialogue social dans l'entreprise peut vite tourner au casse-tête pour le dirigeant.

Lees meer...

Op de vraag hoe zij de arbeidsverhoudingen kwalificeren geven Belgische werkgevers een score van 4,2 op 7. Hiermee bevindt België zich op de 78ste plaats op 144.

Lees meer...

Een vlieg kan geen porseleinwinkel kapotmaken, ze kan nog geen koffiekopje doen trillen. Dus wat doet ze? Ze zoekt een olifant, vliegt in zijn oor en prikkelt hem tot hij ontploft van woede en al het porselein aan stukken slaat.
Yuval Noah Harari