Het overlegmodel is dringend aan een herstructurering toe. In de toekomst moeten de representatieve organisaties van de deelstaten bij het sociaal overleg betrokken worden. We moeten daar goed over nadenken, samen met het VBO en de vakbonden.

(Luc De Bruyckere in De Tijd)

 La fédération patronale régionale dénonce un climat social plombé par des syndicats marqués par une culture du non-repect des accords de paix sociale et une culture générale du rapport de force et du conflit (haute fréquence de conflits, harcèlements et guérillas en pré-conflits, abus individuels non sanctionnables, trop de pouvoirs aux délégués syndicaux, pas de responsabilité légale des syndicats, trop de protégés dans les entreprises)... "La parole est trop souvent donnée aux syndicats, les syndicats sont considérés comme un facteur de blocage de la croissance des entreprises (image négative, grève, prépension, restructurations etc.). Les leaders syndicaux ne sont plus suivis par leurs équipes", constate l'Union wallonne des entreprises. (L'Echo)

Actoren sociaal overleg

D'abord on a les syndicats qu'on hérite. Puis les syndicats qu'on mérite.
(de source inconnue)