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Quelques réflexions sur ce métier formidable, au cœur de l’entreprise, sans être en général son core business, sur base de quelques valeurs parce que je pense qu’il n’y a pas d’action HR sans ces valeurs fortes, tout simplement parce que mener des hommes et des femmes – que fait-on d’autre en RH – implique de la confiance et que ce sont les valeurs qui fondent la confiance

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In het artikel als bijlage buigen de auteurs zich over zes essentiële waarden in het sociaal overleg

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Quels sont les six valeurs capitales dans le chef de l'employeur pour réaliser un bon climat social dans une organisation?

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