"Selon moi, la bonne situation actuelle de l’emploi, par exemple dans le Baden Wurtemberg résulte non des réformes Hartz mais de l’innovation  et de la productivité de l´industrie qui sont secondées efficacement par  notre modèle de relations sociales. Ce modèle fait que le patronat et les syndicats partagent le même objectif : le développement de l’entreprise… sans pour autant être d’accord sur tout ! Dans ce cadre, la négociation sociale proche du terrain au niveau de l’entreprise, voire des branches, est essentielle".

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