Amazon moedigt de werknemers aan zelf te vertrekken en betaalt hen die weg willen.

Het programma heet 'Pay to Quit'. De bedoeling is om eenvoudig afscheid te kunnen nemen van ongemotiveerd personeel. Eenmaal per jaar kan een werknemer er voor kiezen om er mee op te houden bij het bedrijf. Na een jaar werken krijgt zo'n medewerker $2000 mee. Een jaar later komt er $1000 bij, totdat de teller op $5000 staat.

Vergeleken met het gekende systeem van aanmoediging van vrijwillig vertrek in het kader van herstructureringen is dit systeem permanent maar met een lagere premie.

Bron: FD

Il faut réfléchir à un système de financement des syndicats mettant fin à ce serpent de mer alimentant tous les fantasmes, mais abritant aussi quelques situations litigieuses. Le besoin de transparence a gagné toutes les sphères de la société. Le refuser est un choix perdant.
http://www.clesdusocial.com/financement-des-syndicats-pistes-de-reflexions.