Iets meer dan een jaar na de invoering van het eenheidsstatuut op 1 januari 2014 zegt 66% van de HR-managers dat hun bedrijf conform de nieuwe regelgeving functioneert.

Lees meer...

Omdat het onderscheid op de werkvloer tussen arbeiders en bedienden moeilijk te maken is  heeft men een nieuwe categorie in het leven geroepen: de "grey collars". Het lost niets op.

Lees meer...

Het eenheidsstatuut is de laatste weken opnieuw in het nieuws gekomen. Er waren geen opbeurende berichten.

Lees meer...

In een artikel geeft Chris Serroyen, hoofd van de studiedienst van ACV, een nabeschouwing mee over het "compromisvoorstel" voor de eenmaking van de ontslagregeling en carenzdag voor arbeiders en bedienden. Het is aanbevolen lectuur voor wie interesse heeft in de syndicale inzichten en drijfveren. De lezer krijgt er bovenop een les in onderhandelingstaktiek.

De vakbond lijkt zich van tegenstander tot raadgever te ontwikkelen. Slimme ondernemers zien in dat er bij de bonden minstens zoveel kennis schuilt als bij consultants. Het verschil is dat de vakbond goedkoper is én niet vertrekt na over een probleem te hebben meegedacht.
Henny Hendriks, vice-president hrm van Atos Origin. (NL)